Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Jyh-Ming Ting Ding (Escritor) , Santiago Melián González (Escritor)
El contenido de esta asignatura se centra en todo lo relacionado con la dirección del personal, también se pretende dar visión de cómo debe ser la dirección de recursos humanos en la organización. Algunos de sus objetivos fijados son: reconocer y diferenciar las distintas funciones de los departamentos de recursos humanos en las organizaciones, determinar las competencias del perfil del gestor de recursos humanos, conocer las funciones de la dirección de recursos humanos, etc.
The content of this subject focuses on everything related to the management of personnel, also intends to give vision of what should be the direction of human resources inside the organization. Some of its objectives are: to recognize and differentiate the different functions of the departments of human resources in the organizations, determine the competencies of the profile of the manager of human resources, learn about the functions of the directorate of human resources, etc.
- Escritor
- Jyh-Ming Ting Ding
- Escritor
- Santiago Melián González
- Colección
- Manuales Universitarios de Teleformación. Grado en Seguridad y Control de Riesgos
- Materia
- Seguridad personal
- Idioma
- Castellano
- EAN
- 9788415424970
- ISBN
- 978-84-15424-97-0
- Depósito legal
- GC 918-2012
- Páginas
- 220
- Ancho
- 2,1 cm
- Alto
- 2,9 cm
- Edición
- 1
- Fecha publicación
- 27-09-2012
- Número en la colección
- 13
Precio
Contenidos
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURA
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE RRHH
UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y COMPENSACIÓN
UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA DE RRHH
UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. HABILIDADES DIRECTIVAS