Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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El contenido de esta asignatura se centra en todo lo relacionado con la dirección del personal, también se pretende dar visión de cómo debe ser la dirección de recursos humanos en la organización. Algunos de sus objetivos fijados son: reconocer y diferenciar las distintas funciones de los departamentos de recursos humanos en las organizaciones, determinar las competencias del perfil del gestor de recursos humanos, conocer las funciones de la dirección de recursos humanos, etc.

The content of this subject focuses on everything related to the management of personnel, also intends to give vision of what should be the direction of human resources inside the organization. Some of its objectives are: to recognize and differentiate the different functions of the departments of human resources in the organizations, determine the competencies of the profile of the manager of human resources, learn about the functions of the directorate of human resources, etc.

Escritor
Escritor
Colección
Manuales Universitarios de Teleformación. Grado en Seguridad y Control de Riesgos
Materia
Seguridad personal
Idioma
  • Castellano
EAN
9788415424970
ISBN
978-84-15424-97-0
Depósito legal
GC 918-2012
Páginas
220
Ancho
2,1 cm
Alto
2,9 cm
Edición
1
Fecha publicación
27-09-2012
Número en la colección
13

Precio

Edición en papel
42,00 €

Contenidos

PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURA
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE RRHH
UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. ORIENTACIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y COMPENSACIÓN
UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA DE RRHH
UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. HABILIDADES DIRECTIVAS

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