Prácticas de Derecho de la Seguridad Social

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El diseño de este texto tiene por objetivo que los alumnos de la titulación del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos aprendan los elementos prácticos básicos de las principales competencias propias de su futura profesión, y ello desde una metodología eminentemente práctica.
A lo largo de las distintas unidades de aprendizaje se verán los aspectos básicos a los que un graduado deberá hacer frente en su labor diaria.

This text is created with the intention of making students of the degree in Labor Relation and Human Resources aware of the basic practical elements of the main competencies of his future profession, all of it using an eminently practical methodology.
Throughout the different learning units students will come across the basic aspects that graduates should face in his daily work. 

Escritor
Editor literario
Colección
Manuales Universitarios de Teleformación. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Materia
Derecho de la Seguridad Social
Idioma
  • Castellano
EAN
9788490422397
ISBN
978-84-9042-239-7
Depósito legal
GC 99-2016
Páginas
126
Ancho
2,1 cm
Alto
2,9 cm
Edición
2
Fecha publicación
23-02-2016
Número en la colección
23

Precio

Edición en papel
38,00 €

Contenidos

PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURA
UNIDAD DE APRENDIZAJE 1. RELACIONES JURÍDICAS DEL EMPRESARIO Y TRABAJADORES CON LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
1.1. Inscripción de la empresa en el sistema de Seguridad Social
1.1.2. Análisis previo del objeto social de la empresa
1.1.3. Afiliación, alta e inscripción de la empresa en el sistema de la Seguridad Social
1.1.3.1. Afiliación
1.1.3.2. Alta e inscripción de la empresa
1.1.3.3. Aseguramiento de Contingencias Profesionales y Comunes
1.2. Encuadramiento empresario
1.2.1. Persona Física. Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
1.2.2. Persona Jurídica. Administradores Propietarios de Acciones
1.2.2.1. Alta en el RETA
1.2.2.1.1. Efectos del Alta en el RETA
1.2.2.1.2. Bajas y Variaciones de Datos del RETA
1.2.2.1.3. Efectos de la Baja del RETA
1.2.2.2. Alta Régimen General Asimilados
1.3. Régimen jurídico de la Seguridad Social de la figura del Gerente
1.3.1. Consejero
1.3.2. Alta Dirección
1.3.3. Directivo
1.4. Afiliación y alta de trabajadores
1.4.1. Afiliación
1.4.2. Alta de los trabajadores
1.5. Efectos del alta de los trabajadores
1.6. Variación de datos y baja
1.6.1. Trabajadores
1.6.2. Empresarios
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
2.1. Régimen especial de trabajadores autónomos
2.1.1. Afiliación y Alta
2.1.1.1. Solicitud de afiliación-alta
2.1.1.2. Opciones en el alta de autónomo
2.1.1.2.1. Cobertura de la Incapacidad Temporal
2.1.1.2.2. Cobertura de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
2.1.1.2.3. Elección base de Cotización
2.1.1.2.4. Peculiaridades
2.1.2. Solicitud de bajas
2.1.3. Solicitud de variaciones
2.2. Empleados de hogar
2.2.1. Introducción
2.2.2. Contrato
2.2.3. Salario
2.2.4. Cotización
2.2.5. Extinción del contrato
2.2.6. Ejemplo
2.2.7. Incapacidad temporal
2.2.7.1. Enfermedad Común
2.2.7.2. Accidente de trabajo
UNIDAD DE APRENDIZAJE 3. RECAUDACIÓN
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
3.1. Sujetos de la cotización y obligatoriedad
3.2. Nacimiento, duración y extinción
3.3. Liquidación de Cuotas
3.4. Régimen General
3.5. Forma y plazos
3.6. Recargos por ingreso fuera de plazo
3.7. Reclamación ejecutiva
3.8. Justificantes de Pago
3.9. Aplazamiento de deudas
UNIDAD DE APRENDIZAJE 4. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
4.1. La Acción Protectora (Arts. 42 – 46 Lgss)
4.1.2. Concepto de acción protectora
4.1.3. Clases de prestaciones de la Seguridad Social
4.1.4. Características de las prestaciones de la Seguridad Social
4.1.5. Prescripción y caducidad de las prestaciones de la Seguridad Social
4.1.5.1. Prescripción
4.1.5.2. Caducidad de las prestaciones
4.1.6. Responsabilidad en orden a las prestaciones
4.2. Prestaciones de la Seguridad Social
4.2.1. Asistencia Sanitaria
4.2.2 Incapacidad temporal
4.2.3. Riesgo durante el embarazo
4.2.4. Riesgo durante la lactancia natural
4.2.5. Maternidad
4.2.6. Paternidad
4.2.7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
4.2.8. Incapacidad permanente
4.2.9. Lesiones permanentes no invalidantes
4.2.10. Jubilación
4.2.11. Muerte y supervivencia
4.2.12. Prestaciones familiares
4.2.13. Prestaciones por desempleo
4.2.14. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
4.2.15. Servicios Sociales
4.2.16. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez en Invalidez (SOVI)
4.2.17. Prestaciones del Seguro Escolar
4.3. Mejoras voluntarias
4.4. Reintegro de las prestaciones indebidas
4.4.1. Procedimiento especial de descuentos
4.4.1.1. Iniciación del procedimiento
4.4.1.2. Instrucción (art. 5 Orden 18-07-1997)
4.4.1.3. Terminación (art. 6 Orden 18-07-1997)
4.4.1.4. Reclamación previa a la vía judicial (art. 7 Orden 18-07-1997)
4.4.1.5. Interposición de demanda ante el Juzgado de lo Social (art. 8 Orden 18-07-1997)
4.4.2. Procedimiento judicial
UNIDAD DE APRENDIZAJE 5. INCAPACIDAD TEMPORAL. CONTINGENCIAS COMUNES
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
5.1. Concepto
5.2. Requisitos de los beneficiarios
5.3. Nacimiento del derecho al subsidio y partes médicos
5.4. Tramitación de los partes
5.5. Cómputo de la duración máxima
5.6. Extinción
5.7. Prestación económica
UNIDAD DE APRENDIZAJE 6. INCAPACIDAD TEMPORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
ESQUEMA DE LOS CONTENIDOS
EXPOSICIÓN DE LOS CONTENIDOS
6.1. Concepto
6.2. Requisitos de los beneficiarios
6.3. Nacimiento y duración
6.4. Cuantía del subsidio
6.5. Partes médicos
6.6. Comunicación partes médicos
6.7. Elaboración formal

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